Quelle:deutsche-wirtschafts-nachrichten.de

Warum wird eigentlich schon wieder an den Höchstgrenzen der zulässigen Arbeit herumdiskutiert?  Ein Blick über unseren Tellerrand hinaus zeigt eine eindeutige Entwicklung: Hin zu mehr ungeregelten, atypischen Arbeitsverhältnissen und damit zur Aushebelung gängiger Arbeitszeithöchstgrenzen. Hier am Beispiel Deutschland.

Auch aus den Aussagen führender Vertreter der Sozialpartner in Österreich lässt sich der Wunsch der Arbeitgeber ablesen, zu einer Aufweichung der Höchstgrenzen zu kommen. Richtig ist: Es finden gerade intensive Gespräche zwischen den Sozialpartnern über eine Flexibilisierung der Arbeitszeit statt. An der täglichen Normalarbeitszeithöchstgrenze von 10 h täglich soll nicht gerüttelt werden.  Dabei bezieht die Gewerkschaft GPA-djp eindeutig Stellung: Sie ist für ein modernes Arbeitszeitrecht, dass dort flexibel ist, wo es Sinn macht und gleichzeitig fordert sie eine 6. Urlaubswoche für alle, die 25 Jahre gearbeitet haben..