Wie schon auf der Betriebsversammlung angekündigt hat die GPA-djp im Zuge des kürzlich verabschiedeten Arbeitsmarktpakts einen All-in Rechner für alle ArbeitnehmerInnen konzipiert, die mit einer sogenannten All-in Vereinbarung Ihre Mehrleistungen pauschal abgegolten bekommen.
Dabei soll dieses Instrument in anonymer Form eine erste Orientierung bieten, inwieweit das ausgewiesene Brutto-Entgelt im Arbeitsvertrag einer kollektivvertraglichen Bezahlung entspricht.
Falls Diskrepanzen zwischen Mindest-Gehalt laut Einstufung und dem errechneten Wert auftreten sollten, werden wir als Betriebsrat im Einzelfall eine exakte Deckungsrechnung vornehmen, die in der Vergangenheit für die ArbeitnehmerIn zu Nachforderungen geführt hat, die wir erfolgreich durchsetzen konnten.
Gemeinsam sind wir stärker!
KOMMENTAR der ARBEITERKAMMER zur Neu-Regelung